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    企業(yè)文化


    人才是企業(yè)資本

    京城招是從事智力服務(wù)的咨詢(xún)企業(yè),每一個(gè)工作環(huán)節中都閃耀著(zhù)智慧的靈光。而智慧為優(yōu)秀的人才所擁有。尊重人才,把人才視為公司最寶貴的財富。人才理念是京城招企業(yè)文化中重要的一部分。

     

    態(tài)度決定一切

    受君之托,忠君之事。這是我們對待客戶(hù)的態(tài)度;追求卓越,精益求精。這是我們對待工作的態(tài)度。京城招相信,只要有一個(gè)積極、端正的態(tài)度,我們可以做成任何自己期待的事情。

     

    創(chuàng )新是發(fā)展的源動(dòng)力

    在未來(lái)的發(fā)展中,京城招唯有賴(lài)于充滿(mǎn)激情的創(chuàng )新精神方能面對來(lái)自本行業(yè)其他優(yōu)秀成員的挑戰,并不斷超越自我。無(wú)論身處順境、逆境,只要我們不丟棄創(chuàng )新精神,我們就會(huì )一步步走向成功。

     

    建設陽(yáng)光燦爛的管理體制

    京城招追求規范化的企業(yè)行為,堅信人性化、科學(xué)化的管理制度是企業(yè)的基石。我們致力于建設這樣一種"陽(yáng)光體制":有利于鑄造團隊精神、有利于職員個(gè)人價(jià)值的體現、有利于鑄造團隊精神、有利于企業(yè)的建設與發(fā)展。

     

    讓客戶(hù)滿(mǎn)意

    對京城招而言,客戶(hù)是我們永遠的伙伴。既要尊重客戶(hù),更要關(guān)注和理解客戶(hù)。與客戶(hù)進(jìn)行坦誠的交流和友善地溝通,比空談"客戶(hù)是上帝"更為重要。讓客戶(hù)滿(mǎn)意,這是京城招基本的服務(wù)標準。

     

    學(xué)習是一種生活方式

    我們面對的是一個(gè)日新月異的時(shí)代。我們每個(gè)人都在不斷做著(zhù)我們不大有經(jīng)驗或從未做過(guò)的事情,在今天,學(xué)習已成為一種生活方式。京城招堅信:企業(yè)的核心競爭力是個(gè)人和組織的不斷學(xué)習促成的。因此,京城招致力成為學(xué)習型的組織。